שלום, אני מעסיק מטפלת במשרה חלקית - יומיים בשבוע, כאשר השכר המסוכם הוא לפי שעה, ומדובר בימים קבועים. ההעסקה החלה חודשיים לפני הבחירות. האם לעובדת מגיע שכר עבור יום הבחירות? (הסתכלתי בחוק הבחירות- שמדבר על עבודה רצופה 14 יום לפני הבחירות, והמטפלת כאמור עובדת רק חלק מימי השבוע, ובמצטבר עבדה 8 ימים עד הבחירות) תודה
לדעתי, אם אחד מהימים הקבועים שלה היה יום הבחירות (יום ג) עליך לשלם לה שכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
