שלום, אני מעסיק מטפלת במשרה חלקית - יומיים בשבוע, כאשר השכר המסוכם הוא לפי שעה, ומדובר בימים קבועים. ההעסקה החלה חודשיים לפני הבחירות. האם לעובדת מגיע שכר עבור יום הבחירות? (הסתכלתי בחוק הבחירות- שמדבר על עבודה רצופה 14 יום לפני הבחירות, והמטפלת כאמור עובדת רק חלק מימי השבוע, ובמצטבר עבדה 8 ימים עד הבחירות) תודה
לדעתי, אם אחד מהימים הקבועים שלה היה יום הבחירות (יום ג) עליך לשלם לה שכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, חוק פיצויי פיטורים קובע שבנסיבות מסוימות עובד שהתפטר עקב מצב רפואי לקוי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. ככל שטענותיה של העובדת מגובות באישורים רפואיים לפי המתואר נראה כי זו זכאית לתשלום פיצויים...
המשך תשובה