ערב טוב, עובדת שלי פוטרה וניתן לה ודעה מוקדמת עפ״י חוק.אחרי שבוע הוציאה העובדת מחלה 3 שבועות. אציין כי כל אישורי המחלה חתומים חתימה דיגטלית. מה המשמעות של אישורי מחלה מסוג זה? והעוהדה שהעובדת הוציאה את האישורים סמוך לפיטוריה? בתודה רבה!
אם חופשת המחלה שלה ניתנה בתקופת ההודעה המוקדמת, לא ניתן יהיה להאריכה מעבר להודעה המוקדמת, דהיינו, מועד הפיטורים נשאר. חתימה דיגיטאלית תקפה, כמו חתימה רגילה, לפי מיטב ידיעתי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
