ערב טוב, עובדת שלי פוטרה וניתן לה ודעה מוקדמת עפ״י חוק.אחרי שבוע הוציאה העובדת מחלה 3 שבועות. אציין כי כל אישורי המחלה חתומים חתימה דיגטלית. מה המשמעות של אישורי מחלה מסוג זה? והעוהדה שהעובדת הוציאה את האישורים סמוך לפיטוריה? בתודה רבה!
אם חופשת המחלה שלה ניתנה בתקופת ההודעה המוקדמת, לא ניתן יהיה להאריכה מעבר להודעה המוקדמת, דהיינו, מועד הפיטורים נשאר. חתימה דיגיטאלית תקפה, כמו חתימה רגילה, לפי מיטב ידיעתי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
