יש לי עובדת ניקיון שעבדה אצלי 4.5 חודשים החלטתי שהיא לא מתאימה למקום הספציפי הנ"ל לאחר כמה ימים סידרתי לה מקום אחר ביום השני התכופפה ונתפס לה שריר { הכל משחק} הלכה לרופא קיבלה שבוע מחלה ועכשיו רוצה להגיש טופס 250 לביטוח לאומי האם זה הגיוני מה עושים?
הסדירי את חובך בביטוח הלאומי ואח"כ מלאי את הטופס שלה. אם אינך יודעת על ההתכופפות, כתבי שלא ראית ושמעת על כך ממנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
