שלום רב, האם עלי לשלם פיצויים לעובדת משק בית אשר לא הועסקה שנה רצופה? כלומר היא עבדה 5 חודשים ולאחר חופשה ארוכה מפציעה שבה לעבוד עוד 8 חודשים. כעת היא התפטרה עקב בעיה בריאותית. היא דורשת פיצויים בטענה שעבדה אצלי שנה.
אם לא חלפו 6 חודשים בין תקופת עבודתה הראשונה לבין תקופת עבודתה השניה, עליך לשלם לה פיצויי פיטורים בגין כל התקופה, בהפחתה של חודשי החל"ת אם היו לה כאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
