האם עובד שעבד בניקיון חדר המדרגות של הבניין המשותף שלנו ללא חוזה תמורת תשלום חודשי קבוע והפסיק את עבודתו ביוזמתו, זכאי לפיצויי פיטורין? אם כן - כיצד לחשב את הסכום המגיע לו? תודה.
התפטרות ככלל אינה מזכה בפיצויי פיטורין , בנסיבות מסויימות יהיה העובד זכאי לפיצויים אם התפטר , בהגיעו לגי פרישה , מחלה ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
