האם עובד שעבד בניקיון חדר המדרגות של הבניין המשותף שלנו ללא חוזה תמורת תשלום חודשי קבוע והפסיק את עבודתו ביוזמתו, זכאי לפיצויי פיטורין? אם כן - כיצד לחשב את הסכום המגיע לו? תודה.
התפטרות ככלל אינה מזכה בפיצויי פיטורין , בנסיבות מסויימות יהיה העובד זכאי לפיצויים אם התפטר , בהגיעו לגי פרישה , מחלה ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
