שלום רב, האם ישנה חובה למעביד להמשיך ולשם הפרשות סוציאליות כגון ביטוח מנהלים לעובד אשר ניצל את כל ימי המחלה העומדים לרשותו וכעת הינו זכאי לקצבה מהביטוח?
כאשר הוא מקבל קצבה מהביטוח, אינכם אמורים להפריש לו הפרשות סוציאליות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
