עובד שיש לו חוות דעת תעסוקתית על אובדן מלא ורוצה לתבוע קרן פנסיה. האם חייב לפרוש מיד כשהגיש את התביעה?
לא מחוייבת פרישה, אלא הפסקת עבודה בפועל. תקופת הנכות המלאה (לרבות תקופת ההמתנה בת 90 יום) תתחיל להימנות מרגע הפסקת העבודה בפועל (בהנחה שהקרן תקבל את חוות הדעת לעניין אובדן הכושר המלא).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
על מנת שתוכר באובדן כושר עבודה נדרשת מחלה לתקופה של מעל 3 חודשים. סיום ההעסקה עקב מצב רפואי- מחייב אישור מרופא תעסוקתי שקובע כי אינך יכול להמשיך לעבוד בעבודתך....
המשך תשובה