שלום רב, אבקש לדעת מה ההבדל בחובת המעסיק לתשלום א.כ.ע בין עובד החתום על סעיף 14 לעובד שאינו חתום על סעיף 14. תודה
שלום רב,
שאלתך הינה בתחום דיני עבודה, מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו (הטלפון שלי נמצא בעמוד שלי באתר) לתיאום פגישת ייעוץ עם מחלקת דיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום: עו"ד רונית לוי 053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל מקרה נבחן לגופו. בכל מקרה נדרשים מסמכים רפואיים המעידים על מצבך הרפואי ואובדן כושר עבודה לתקופה ממושכת. קרי מעל שלושה חודשים....
המשך תשובה