האם ניתן לתבוע מעסיק על הפרת חוקי עבודה של הרבה עובדים כדרך התנהלות קבועה בתביעה ייצוגית? בברכה ירון
ירון שלום,
ככלל ניתן לתבוע בתביעה ייצוגית היבטים הקשורים ליחסי עבודה בין עובד מעביד.
מאחר ובשאלתך אין מספיק נתונים דיו , הרי שהייתי ממליץ לך לקבל הכוונה וייעוץ
מקצועי בענייו זה.
בברכה,
רועי בלסיאנו, עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
סמי בלטר - משרד עורכי דין
055-4319710
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בתוספת קבועה שנגבית מאלפי לקוחות באותו מסלול, יש בהחלט מקום לבדוק אם כבר הוגשה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד החברה. הבדיקה נעשית בפנקס תובענות ייצוגיות באתר נט-המשפט לפי שם החברה לפי עילת הת...
המשך תשובה
