אני בעלים של עסק לציוד מחשבים שמספק ציוד קבוע ושירותי מחשוב להמון לקוחות. לאחרונה עובד וותיק שלי התפטר ופתח עסק מתחרה למרות שהוא חתום על סעיף אי תחרות בהסכם. אני חושש שהוא פונה ללקוחות שלי. האם אני יכול לתבוע אותו בעזרת הסעיף בהסכם?
שלום רב
במקרה זה יש לפעול במהרה ולשקול פנייה לביה"ד לעבודה בבקשה לצו מניעה.
חשוב לקבל פרטים נוספים כגון: מי הלקוחות אליהם פנה? כמה זמן מבצע זאת? האם יש ירידה במחזור?
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב להבין באיזה עסקה מדובר ובאיזה סעיפים, כמו גם, מה אומר עו"ד שלפי דבריך מייצג אותך אך היה זה שנתן הסכמתו להוספת הסעיפים. למעשה יש מספר משמעויות חוקיות אולם חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה...
המשך תשובה
