שלום, עבדתי בחברה בה הייתי שותפה וקבלתי אופציות לאחר שעזבתי את החברה פניתי אליהם בבקשה לדעת מה סטטוס האופציות שלי לאחר שמרחו אותי הודיעו לי שפג תוקפן. כיום אני בדיונים אתם לגבי העובדה שבהסכם שלי לא מצוין תוך כמה זמן עלי ממש או למכור אותם. רצתי לדעת אם אני מוותרת על האופציות האם הם חייבים ע"פ חוק להוציא מסמך שאומר שלא נהניתי מהאופציות כיוון שפג תוקפן? אשמח לדעת גם מה הסעיף בחוק? האם לא חלה חובת ההודעה מצדם להודיע לי שמועד התפוגה קרב ועלי לעשות משהו עם האופציות? בברכה, אליזבט
שלום רב
חשוב שאבחן את תנאי ההסכם כדי להשיב על שאלתך.
חשוב להבין מי נסח את ההסכם (האם עו"ד והאם עו"ד מהצד שלהם או מהצד שלך|), האם היית מיוצגת על ידי עו"ד וכד'?
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה,ף בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם דייר מפר חוזה שכירות, ניתן לפעול בכמה דרכים בהתאם לחומרת ההפרה ולתנאי החוזה: 1. בדיקת החוזה* - יש לבדוק אילו סעיפים הופרו ומהן הזכויות שלך לפי ההסכם. - האם יש סעיף שמאפשר סיום חוזה במקרה ...
המשך תשובה