אי הסכמה על שכר טרחה בחוזה

בחוזה עם מעצבת לקבלת שירות , נרשמו תהליכי ליווי , בניית תוכנית כתובה ומאושרת , ופיקוח על העמדת ריהוט. בפועל לא קבלתי תוכנית כפי שנקבע בחוזה היה עלי לחתום ולאשר אותה . נרכשו רק 20% ממה שנדרש , ושלב הפיקוח לא בוצע . ישנה אי התאמה בקשר לשלבי הביצוע ושכר הטרחה . היא נכחה כ 4 מפגשים בני 3-4 שעות ודורשת שכר מופקע .מדובר בתקופה קצרה של פעילות 6/5-21/5. כיצד לנהוג נוכח עיקשותה ולמרות שהסברתי לה כיצד מגיע לה רק 30 % ולא 70% לדרישתה

שלום רב יכול שבמצב זה המעצבת הפרה את התחייבויותיה כלפיך וניתן לדרוש בגין כך פיצוי או הפחתת שכ"ט אך יש צורך בבדיקה יסודית של ההסכם ובמתן פרטים להבת מלוא נסיבות המקרה. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר