מאמרים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים

האם ניתן לקבוע תוספת קבועה בשכר עבור שעות נוספות, והאם המעסיק רשאי לקזז את התשלום בחודשים שבהם העובד לא עבד את מלוא השעות הנוספות שהוסכמו?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

כל מעסיק חייב לפעול למניעת התנכלויות או הטרדות מיניות על פי הוראות החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית, וכן לטפל בתלונות על הטרדות מיניות במקום העבודה. מהן החובות אשר חלות על המעסיק על פי חוק, ואילו פעולות ניתן לנקוט כנגד מעסיק שאינו פועל על פי החובות המוטלות עליו?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

בית הדין האזורי לעבודה פסק לזכות עובדת משק בית שעבדה אצל משפחה כשנתיים וחצי פיצוי בסך 44,657 שקלים

מאת: עו"ד רות רפאלי

בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעת פיצויי פיטורים של עובדת אשר התפטרה מהעבודה לאחר אשפוז בנה בבית החולים

מאת: עו"ד רות רפאלי

מהם התנאים שיש לעמוד בהם כדי לממש את הזכות לקבלת גמלת שמירת הריון, ומדוע לפעמים המוסד לביטוח לאומי דוחה את התביעה לקבלת הגמלה למרות אישור מרופא הנשים?

מאת: רונן לפיד - משרד עורכי דין

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי כתב ויתור שעליו חתם עובד אריתראי מבקש מקלט, שבמסגרתו נמנע ממנו לברר את זכויותיו בערכאות השונות - אינו בעל תוקף משפטי

מאת: עו"ד רות רפאלי

העסקת עובדים זרים שלא כחוק וללא אשרות עבודה מתאימות, עלולה להוביל להליכים פליליים כנגד המעסיק ולתשלום קנסות כספיים בסכומים גבוהים. אילו עונשים צפויים למי שעובר על הוראות חוק עובדים זרים?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

מהן זכויות עובדי כוח אדם וחברות השמה בהליך פיטורין, מתי הם זכאים לקבל פיצויי פיטורין ובאילו מקרים ניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורי עובד רק בשל גילו וללא סיבה אחרת, אך חוק גיל פרישה מאפשר למעסיק לפטר עובד שהגיע לגיל 67. האם ניתן לתבוע פיצויים במקרה של פיטורין בגיל שבו עובד זכאי לפרוש לגמלאות אך לפני שהגיע לגיל פרישת חובה?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il