עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה, זכויות עובדים

רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

מתי הצעות מיניות במקום העבודה מהוות הטרדה מינית?
מתי הצעות מיניות במקום העבודה מהוות הטרדה מינית?

באילו נסיבות בדיחות גסות נחשבות להטרדה מינית בעבודה? באילו מקרים הצעות מיניות מצד המעסיק או המנהל מהוות ניצול יחסי מרות? איך צריך להתנהג לאחר התנכלות בעבודה או פיטורין עקב סירוב לבילויים רומנטיים?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

6/8/2017 | צפיות: 2636

דירוג
אפליה בראיון עבודה: מה אסור למראיין לשאול?
אפליה בראיון עבודה: מה אסור למראיין לשאול?

מעסיקים אינם רשאים לשאול מועמדים לעבודה שאלות שעלולות לפגוע בהליך המיון וההחלטה מסיבות מפלות כגון הריון, גיל, מצב משפחתי, הורות, דת, ארץ מוצא ועוד. האם ניתן לתבוע מעסיק ששאל שאלות לא חוקיות במהלך ראיון העבודה?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

30/7/2017 | צפיות: 5111

דירוג
תוכנית נטו משפחה: אילו הטבות מס מגיעות להורים עובדים?
תוכנית נטו משפחה: אילו הטבות מס מגיעות להורים עובדים?

מי זכאי לתוספת בנקודות הזיכוי במסגרת תוכנית נטו משפחה, האם אפשר לקבל את ההטבות באופן רטרואקטיבי, וכיצד מתבטאות הטבות המס בתלוש השכר?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

17/7/2017 | צפיות: 2127

דירוג
הטרדה מינית בעבודה כלפי גברים: מהן הזכויות?
הטרדה מינית בעבודה כלפי גברים: מהן הזכויות?

גם גברים עלולים לחוות הטרדות מיניות בסביבת העבודה, הערות מיניות בלתי פוסקות, ניצול יחסי מרות ועוד. מהן זכויותיהם על פי החוק למניעת הטרדה מינית?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

9/7/2017 | צפיות: 14472

דירוג
חוקי העבודה: על מה ולמה?
חוקי העבודה: על מה ולמה?

בארץ, קיימים חוקים רבים בתחום דיני העבודה אשר מטרתם העיקרית הינה הגנה על העובד "החלש" אל מול המעסיק "החזק", זה אשר קובע ומכתיב את כללי המשחק

מאת: איתי הפלר, עו"ד

21/6/2017 | צפיות: 4201

דירוג
מתי זכרון דברים בעולם הספורט מהווה חוזה מחייב?
מתי זכרון דברים בעולם הספורט מהווה חוזה מחייב?

באילו נסיבות הסכמות שהושגו במשא ומתן בין ספורטאי לקבוצת ספורט, אשר מעוגנות בזכרון דברים, הופכות לחוזה מחייב בין הצדדים?

מאת: עו"ד טל שגב

20/6/2017 | צפיות: 3865

דירוג
אפליה בעבודה עקב נטייה מינית, מתי ניתן לקבל פיצויים?
אפליה בעבודה עקב נטייה מינית, מתי ניתן לקבל פיצויים?

עובד או עובדת שהופלו במקום עבודתם מחמת נטייתם המינית או זהותם המגדרית, רשאים לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה נגד המעסיק לתשלום פיצויים בסך של 50,000 שקלים גם ללא הוכחת נזק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

8/6/2017 | צפיות: 3370

דירוג
פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?
פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?

מעסיקים עובדים זרים? מהן החובות החלות על המעסיק להפקדות כספים בפיקדון חודשי עבור העובדים הזרים?

מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

11/5/2017 | צפיות: 12874

דירוג
מה צריך לדעת על הפנסיה?
מה צריך לדעת על הפנסיה?

אחד המקורות העיקריים בעולם החיסכון לגיל הפרישה הינו החיסכון הפנסיוני, משנה התוקף לכך החל בשנת 2008 בה הוטלה על המעסיקים והעובדים כאחד חובת הפרשה לפנסיה, כל אחד בשיעור ההפרשה המתאים לו

מאת: פרופסור זיו רייך, רו"ח

20/4/2017 | צפיות: 3853

דירוג
דין משמעתי בעבודה: מהן הסנקציות שניתן להטיל על עובד?
דין משמעתי בעבודה: מהן הסנקציות שניתן להטיל על עובד?

באילו מקרים עובד אשר מואשם בהפרת התקנות או הנהלים במקום עבודתו יועמד לדין משמעתי, ובאילו נסיבות ניתן יהיה לפטר אותו ואף לשלול ממנו את פיצויי הפיטורין?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

19/4/2017 | צפיות: 5622

דירוג
למעלה