רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

מהם פיצויים מוגדלים, ובאילו מקרים עובד יכול לקבל פיצויי פיטורין מעבר לסכום הפיצויים אשר נקבע בחוק?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

התעללות נפשית בעבודה היא תופעה נפוצה הפוגעת בעשרות אלפי עובדים בישראל, עלולה לגרום לפגיעה נפשית ואף פיזית חמורה ומהווה עילה לתביעת פיצויים מהמעסיק, להתפטרות תוך קבלת פיצויי פיטורין ולהכרה בתאונת עבודה בביטוח הלאומי. באילו נסיבות תוכר התעמרות נפשית בעובד ומתי ניתן לקבל פיצויים?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

עבודה בהייטק מאפשרת תנאים טובים לצד משכורת גבוהה, ומצד שני עובדים רבים בהייטק מוצאים עצמם עובדים מסביב לשעון. מהם התנאים הסוציאליים אשר פתוחים לדיון במשא ומתן עם חברת הייטק, ואילו הטבות כדאי לדרוש?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

מה חייבים לדעת על קופת הפנסיה, ולמה חשוב להתייעץ עם איש מקצוע?

מאת: פרופסור זיו רייך, רו"ח

בית הדין הארצי לעבודה בפסיקה תקדימית קובע – לא ניתן לכפות על עובדים שימוש בשעון נוכחות ביומטרי

מאת: שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

בעקבות השינוי בחוק, כיום עובדת זכאית לקבל תשלום עבור 15 שבועות במקום 14 שבועות לאחר הלידה, ואף נבחנת האפשרות להאריך בעתיד את החופשה בשבוע נוסף

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

נשים רבות חוות הרעת תנאים ושינוי יחס מצד המעסיק לאחר שהן שבות לעבודה מחופשת הלידה. מתי שינוי הגדרות תפקיד בעבודה, צמצום או הרחבת התפקיד או העברה לתפקיד אחר מהווים עילה לתביעת פיצויים בגין הרעת תנאים?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

מה כוללים הסכמים בין שחקני כדורגל לקבוצות כדורגל, הן בליגות המקצועיות והן בליגות החובבניות? מהן הסנקציות במקרה של הפרת חוזה על ידי אחד הצדדים? ומה חשוב לדעת על חוזה שחקן כדורגל קטין?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

כיצד יכולים מעסיקים להגן על העסק באמצעות מעקב סמוי אחר העובדים?

מאת: ביהם רונן חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ