מאת:
למעלה מ-20 שנות ניסיון בליווי וייצוג לקוחות בתחומים האזרחיים-מסחריים, לרבות תביעות כספיות מורכבות, הליכי חדלות פירעון, פירוק והבראה של חברות, הוצאה לפועל ודיני עבודה. לזכות המשרד שורה ארוכה של הישגים והצלחות עבור מאות לקוחות פרטיים, עסקיים ותאגידים.
למעלה מ-18 שנות ניסיון בדיני עבודה בלבד. בוגר LL.B במשפטים ו-B.A בפסיכולוגיה אוניברסיטת חיפה חבר בוועדת בית הדין לעבודה - חיפה בפורום דיני עבודה בלשכת עורכי הדין.
עו"ד דן גנון בעל ידע רב וניסיון עשיר של שנים רבות. עבד בעבר בבית הדין לעבודה בחיפה ועוסק אך ורק בתביעות מתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה.
המשרד מספק ליווי משפטי במגוון תחומים במשפט הפלילי והנזיקין, עם דגש על זכויות נאשמים ותביעות נזקי גוף, ומלווה את הלקוח לאורך כל התהליך להשגת ההגנה הטובה ביותר.
בעל ניסיון בתחום דיני העבודה, כולל ייצוג עובדים ומעבידים בבתי הדין לעבודה, כולל בהליכי צווי מניעה ובהליכי שימוע, ייצוג ארגוני עובדים בהליכי פרט וסכסוכים קיבוציים.
המשרד עוסק בתחומי לשון הרע, ייצוג בבתי משפט, שירותי נוטריון ואזרחות זרה.
משרד עורכי דין עודד פרץ ושות' ממוקם בנתניה ונותן שירות בכל רחבי הארץ. אנו מייצגים את לקוחותינו בבתי המשפט בכל הערכאות בתחומים משפט אזרחי, סכסוכי נדל"ן, לשון הרע, דיני משפחה, דיני עבודה ומשפט מסחרי. ניתן לקיים פגישת ייעוץ אונליין. נשמח לעמוד לשירותכם
המשרד עוסק בתחום העבודה, הוצאה לפועל, נזיקין, תאונות אישיות והמשפט האזרחי.
המשרד מעניק ליווי וייעוץ בדיני עבודה, עסקאות במרקרעין, עריכת הסכמים- צוואת, ירושות וייפוי כוח מתמשך
המשרד עוסק במגוון תחומי המשפט האזרחי, ביניהם: דיני עבודה, הטרדה מינית, צוואות, ביטוח לאומי ודיני חוזים.
משרד עורכי דין ונוטריון ארביב רלי, עוסק 21 שנים בתחומי המשפט המסחרי, דיני עבודה ושירותי נוטריון.
המשרד עוסק בדיני עבודה לרבות זכויות עובדים וייעוץ שוטף למעסיקים.
משרד עו"ד אבי אברהם עוסק בתחום המקרקעין על כל רבדיו, וגם בדיני עבודה, ירושות, צוואות ומשפט מסחרי.
משרד עו"ד שוובר - קלביר מעניק שירותים משפטיים בדיני משפחה, דיני עבודה ולשון הרע.
המשרד נותן שירות מקצועי, יחס אישי וליווי צמוד של הלקוחות בכל ההליכים עד תומם.
שלום, אני עובדת שעתית בסופר מרקט מתחילת ספטמבר 2024. מעוניינת להתפטר, הבנתי שאני צריכה לתת התראה של 12 ימים (יום לחודש) האם אקבל פיצויים בגובה של חודש עבודה בממצוע של כמה חודשים אחורה? מה לגביי פיצויינשל הפרשות? התחילו להפריש לי אחרי חצי שנה, הבנתינשאיןנדבר כזה כבר ומקסימוםמאחרי 3 חודשים. אשמח להבנות בנודא בכגי לשעלל את צעדי. תודה כמה א
זכויות בעבודה
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש לך הית צריכה לקבל בגין כל התקופה.
בחברה שבה אני עובד נהוג לתת 3 חודשי פיצויי פיטורין למי שפוטר על ידם (בנוסף למה שנהוג על פי החוק). בהנחה שבסס קיצוצים הבא אפוטר ולפתע יחליטו להפסיק עם הנוהג הזה האם יש לי עילה לתביעה?
מענק פיצויי פיטורין ל-3 חודשים
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהרים להגיש תביעה.
יש לי שימוע בקרוב. ברצוני לדעת אם אקבל ימי מחלה כפיצוי? ימי חופש בטוח מקבל בחזרה כפיצוי כן.
קבלת פיצויי פיטורין בתוספת ימי מחלה וחופש
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון בסוף עבודה, אלא אם עובדים במדינה או במקום אחר שבו על פי הסכם קיבוצי קיימת זכות לפדיוו ימי מחלה.
פדיון חופשה יבוצע וכן ישוחררו פיצויי הפיטורים שנצברו בקרן הפנסיה.
אם לא הפרישו מלא יהיה על המעסיק לשלם לך הפרש. אם הופרש בשיעור המקסימאלי- לא ישלמו הפרש.
שלום, עוזרת בית החלה לעבוד אצלי ב- 1/2/2005, עד 30/12/2022. החל מ- 2008 שלמתי פנסיה + פיצויים עפ"י חוק. 6% + 6.5% (עובד ומעסיק) + 6% (מעסיק), כאשר סוכם שאת חלק העובד נקזז בתום תקופת העבודה. עד 1/1/2008 אני יודעת לחשב את סכום הפיצויים. השאלה אם לגבי השנים בהם הפרשתי לקרן, עלי להשלים סכום כלשהוא. תודה, אפרת
פיצויי פיטורין לעוזרת בית
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקופה ולשלם לעובד את הייתרה.
שלום, אני עובד בחברה, במשך 15 שנים רצופות כפרילנסר, אני הייתי מספק כל סוגי השליחויות. הייתי כל יום עובד 9 שעות חמשה ימים בשבוע באותה חברה ולא בחברה אחרת. היו חילופי הנהלה לפני 5 חודשים, המנהל החדש הזמין אותי לשימוע והודיע לי עכשיו שהם לא ממשיכים איתי יותר, האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?
פרילנסר או עובד שכיר לאור נסיבות ההעסקה
אביחי שלום
חשוב לבחון מכלול מאפייני העסקתך בפועל כן לדעת אם עבדת בשעות או במשכורת ? גם לבדוק במקביל תנאי הסכם העסקתך. עם זאת, מדבריך, ניתן להסיק מחד - כי הנך פרילנסר, ומאידך- נראה כי יש סממנים מסוימים של עובד שכיר. בשנים האחרונות יש שינוי תפיסה ומגמה במסגרתה פרילנסרים רבים הוכרו בנסיבות מסוימות בתור עובדים בעלי זכויות הדומות לאלו של עובד שכיר, לרבות הזכות לקבלת פיצויי פיטורים לפרילנסר, כמובן כל מקרה וענין נבחן לגופו, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי בדרכים המקובלות , לצורך קבלת ייעוץ לאחר השלמת מתן פרטים ובדיקה, בטל
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
