מאת:
עוה"ד טליה רג'ואן בעלת משרד ותיק העוסק בתחום דיני העבודה, ביטוח לאומי וקרנות פנסיה וייעוץ לגיל השלישי. למשרדנו סניפים בירושלים ובת"א.
משרד עו"ד אתי טויל - עוסק במשפט הפלילי (הטרדות מיניות, עתירות אסירים, עבירות סמים, עבריינות נוער ועוד), דיני משפחה, דיני עבודה ובתחום נזקי גוף ותאונות.
תחומי עיסוק: דיני עבודה, ביטוח לאומי, תאונות עבודה, תאונות דרכים, שלטון מקומי והוצאה לפועל.
משרדנו הוקם בשנת 2008 ומונה צוות של עורכי דין מקצועי ומיומן. המשרד עוסק דיני עבודה, משפט אזרחי וליטיגציה.
המשרד מדורג בדנס 100 של גלובס כמשרד מוביל בתחום דיני הנזיקין ודיני העבודה. המשרד מעניק ייעוץ, ייצוג וליווי משפטי בתביעות שכר ופיצויים ובסוגיות של נזקי גוף ותאונות כולל תאונות דרכים ותאונות עבודה, רשלנות רפואית, קצין תגמולים ונושאים הקשורים לביטוח הלאומי ולתביעות ביטוח.
עו"ד מרדכי צבע הינו עורך דין מנוסה שניהל תיקים רבים ומגוונים בתחום המשפט האזרחי, דיני עבודה ודיני משפחה, .
עורך הדין עודד סימון בעל ותק של מעל מ-15 שנים בהם ליווה לקוחות פרטים ומסחריים במיצוי זכויותיהם במגוון תחומים לרבות: נזקין, רשלנות, עבודה ותעבורה
שלום, אני עובדת שעתית בסופר מרקט מתחילת ספטמבר 2024. מעוניינת להתפטר, הבנתי שאני צריכה לתת התראה של 12 ימים (יום לחודש) האם אקבל פיצויים בגובה של חודש עבודה בממצוע של כמה חודשים אחורה? מה לגביי פיצויינשל הפרשות? התחילו להפריש לי אחרי חצי שנה, הבנתינשאיןנדבר כזה כבר ומקסימוםמאחרי 3 חודשים. אשמח להבנות בנודא בכגי לשעלל את צעדי. תודה כמה א
זכויות בעבודה
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש לך הית צריכה לקבל בגין כל התקופה.
בחברה שבה אני עובד נהוג לתת 3 חודשי פיצויי פיטורין למי שפוטר על ידם (בנוסף למה שנהוג על פי החוק). בהנחה שבסס קיצוצים הבא אפוטר ולפתע יחליטו להפסיק עם הנוהג הזה האם יש לי עילה לתביעה?
מענק פיצויי פיטורין ל-3 חודשים
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהרים להגיש תביעה.
יש לי שימוע בקרוב. ברצוני לדעת אם אקבל ימי מחלה כפיצוי? ימי חופש בטוח מקבל בחזרה כפיצוי כן.
קבלת פיצויי פיטורין בתוספת ימי מחלה וחופש
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון בסוף עבודה, אלא אם עובדים במדינה או במקום אחר שבו על פי הסכם קיבוצי קיימת זכות לפדיוו ימי מחלה.
פדיון חופשה יבוצע וכן ישוחררו פיצויי הפיטורים שנצברו בקרן הפנסיה.
אם לא הפרישו מלא יהיה על המעסיק לשלם לך הפרש. אם הופרש בשיעור המקסימאלי- לא ישלמו הפרש.
שלום, עוזרת בית החלה לעבוד אצלי ב- 1/2/2005, עד 30/12/2022. החל מ- 2008 שלמתי פנסיה + פיצויים עפ"י חוק. 6% + 6.5% (עובד ומעסיק) + 6% (מעסיק), כאשר סוכם שאת חלק העובד נקזז בתום תקופת העבודה. עד 1/1/2008 אני יודעת לחשב את סכום הפיצויים. השאלה אם לגבי השנים בהם הפרשתי לקרן, עלי להשלים סכום כלשהוא. תודה, אפרת
פיצויי פיטורין לעוזרת בית
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקופה ולשלם לעובד את הייתרה.
שלום, אני עובד בחברה, במשך 15 שנים רצופות כפרילנסר, אני הייתי מספק כל סוגי השליחויות. הייתי כל יום עובד 9 שעות חמשה ימים בשבוע באותה חברה ולא בחברה אחרת. היו חילופי הנהלה לפני 5 חודשים, המנהל החדש הזמין אותי לשימוע והודיע לי עכשיו שהם לא ממשיכים איתי יותר, האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?
פרילנסר או עובד שכיר לאור נסיבות ההעסקה
אביחי שלום
חשוב לבחון מכלול מאפייני העסקתך בפועל כן לדעת אם עבדת בשעות או במשכורת ? גם לבדוק במקביל תנאי הסכם העסקתך. עם זאת, מדבריך, ניתן להסיק מחד - כי הנך פרילנסר, ומאידך- נראה כי יש סממנים מסוימים של עובד שכיר. בשנים האחרונות יש שינוי תפיסה ומגמה במסגרתה פרילנסרים רבים הוכרו בנסיבות מסוימות בתור עובדים בעלי זכויות הדומות לאלו של עובד שכיר, לרבות הזכות לקבלת פיצויי פיטורים לפרילנסר, כמובן כל מקרה וענין נבחן לגופו, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי בדרכים המקובלות , לצורך קבלת ייעוץ לאחר השלמת מתן פרטים ובדיקה, בטל
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
