עורכי דין הלנת שכר בירושלים - 1 עורכי דין • din.co.il

עיר

1 עורכי דין הלנת שכר בירושלים | 0 המלצות

משרד עורך דין בן צבי ושות'

השירות ניתן גם לתושבי ירושלים

משרד עו"ד בן צבי ושות' עוסק בדיני חברות, הקמת חברה, עריכת חוזים, יזמות עסקית, נדל"ן וליווי משפטי מקצועי ואישי.

שאלות ותשובות בנושא הלנת שכר

אלירן שאל/ה:

הלנת שכר וזכויות עקב פציעה ממושכת

219 צפיות

אני חתום על חוזה לשנתיים כשחקן בלידה מקצועית. נפצעתי במהלך אימון ואני צפוי לתקופת שיקום ארוכה, והנהלת הקבוצה רמזה כי בכוונתה להקפיא את החוזה. האם אי תשלום שכר מהווה עילה להודעה על הפרת החוזה ושחרור מיידי ללא פיצוי למועדון?

עו"ד טל שגב

הלנת שכר וזכויות עקב פציעה ממושכת
אלירן שלום רב, על פני הדברים, ואלא אם החוזה שלך אומר אחרת, קבוצה אינה רשאית שלא לשלם שכר לעובד בתקופת פציעה, ואינה רשאית לפעול חד צדדית ו"להקפיא" לך את החוזה (שכן מדובר בהרעת תנאים). על פניו, אי תשלום שכר בתקופה כזאת מהווה הפרת שחקן. על מנת לקבל שחרור מיידי, יהיה צורך בהחלטה שיפוטית (החלטת שופט או בורר). לקביעת פגישת ייעוץ בנושא, אתה מוזמן לפנות בטלפון במעלה העמוד. בברכה, טל שגב, עו"ד

רומי שאל/ה:

ביצוע הרמת מסך בעקבות הלנת שכר

423 צפיות

שלום, אני עובדת כפרילנסרית בתור כותבת ואחד מבתי העסק שאני עובדת איתם, מעכב לי שיקים על ימין ועל שמאל וחד משמעית - מדובר בהלנת שכר. בנוסף לכך, נודע לי, כי בית העסק במצב קשה וכנראה עומד בפני סגירה – האם יש לי עילה להרמת מסך כבר עכשיו, על סמך מה שאני יודעת? תודה

עו"ד יוסי גנון

הרמת מסך בחברה - קשיים תזרימים
שלום לפונה, עילת הרמת מסך מכח סעיף 6 לחוק החברות ועל פי הפסיקה דורשת להוכיח שימוש לרעה המסך ההתאגדות משמע בעובדה שחברה מוגבלת באחריות של בעלי המניות. לפיכך יש לקבל יעוץ פרטני למקרה. לא כל כניסה לקשיים מהווה עילה להרמת מסך

לירז שאל/ה:

הלנת שכר לנער בן 18 שעובד כמתדלק

513 צפיות

שלום הבן שלי עובד מתדלק בתחנת דלק הילד לא חתום על חוזה אך יש כרטיס עובד שהוא חותם במקום יש וואטסאפ משותף כי יש חברים נוספים שעובדים שם היה צריך לקבל מבעל המקום ב-10 לחודש תשלום והיום ה-20 לחודש ועדיין לא קיבל תשלום הבטיח שיגיע בערב היום בשעה שקבעו והפסיק לענות לטלפון הילד שלח לו הודעה שהוא סוגר את התחנה בעל המקום התחיל לכתוב לו שמחר יקבל תלונה מעו"ד שלו בתגובה ביקשתי ממנו להחזיר לו שאמא שלו יודעת את החוקים ומחר יחד אנחנו הולכים להגיש עליו תלונה על הלנת שכר גם בחודש קודם לא שילם בזמן ולעוד ילד נוסף גרר את התשלום בתענה כי הוא תקוע כלכלית,לאחר שהילד שלח לו הודעה על הלנת שכר הוא אמר לו תמסור לאמא שלך שמחר אתם תשמעו ממני על זה שסגרת את המקום..לדעתי יש כאן גם איום? אשמח שתכווני אותי לאן לגשת ומה לעשות עם הילד אני אם חד הורית ואשמח לה כוונה תודה

ורד שדות משרד עו"ד

הלנת שכר לנער בן 18 שעובד כמתדלק
אני מניחה שהסתדרתם, בשל חלוף הזמן, אבל בכל זאת מוצאת לנכון לענות. לא חייבים לסגור את התחנה כדי להגיש תלונה על הלנת שכר במשרד העבודה. אני מניחה שהילד עובד במשמרות, היה עליכם לפנות למשרד העבודה מחוץ לשעות עבודתו וכן להגיש תביעה לפיצוי על הלנת שכר ולשכר עבודה- לבית הדין לעבודה.לגבי האיום- ניתן להגיש תלונה במשטרה, אך ספק האם היא תטופל.

יוחנן שאל/ה:

האם מעסיק המשלם שכר בניגוד לחוזה מחויב לשלם הלנת שכר עקב זאת

399 צפיות

אני עובד בחברה בתחום התוכנה כפרילנסר 3 שנים יש חוזה בכתב בינינו, סוכם בחוזה כי החברה תשלם שכר של 750 ש"ח לשעה והתברר לי שהחברה בפועל שילמה לי 650 ש"ח בחמשת החודשים האחרונים בניגוד מוחלט לחוזה בינינו. אני לא שמתי לב בהתחלה אבל לאחר בדיקה עליתי על הטעות ובדיעבד, פניתי בעניין זה לחברה אך הודיעו לי כי יש קשיים וזה מה יש מתאים לך תמשיך לא מתאים לך תעזוב, מדובר בהפסד כספי של 8200 ש"ח. מה עושים והאם החברה אינה מחויבת לשלם לי הלנת שכר בגין אי תשלום מלוא שכרי המוסכם עליו?

עו"ד גיא הרשקוביץ

פרילנסר זכאי לתבוע בגין הפרת חוזה לא קנויה לו זכאות לקבל הלנת שכר
יוחנן שלום כעובד פרילנסר בחברה החוזה עומד בבסיס מערכת היחסים שבינך כנותן שירותים לבין החברה כמקבלת שירותים , ואף לא שוררים יחסי עובד מעביד , משכך מקום שהחברה נוהגת בניגוד מוחלט להתחייבותה החוזית משך 5 חודשים האחרונים כלפיך כנטען על ידך, בכך היא מפרה התחייבותה החוזית כלפיך באופן ניתן לתבוע בגין הפרת חוזה , אין לך כפרילנסר זכאות לקבל הלנת שכר , מכאן הנך יכול לפנות במכתב דרישה ובמידת הצורך בתביעה לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע

ליאור כהן שאל/ה:

הלנת שכר לעצמאי לאחר ביצוע עבודה במתנ"ס

792 צפיות

בתחילת אוגוסט האחרון בצעתי עבודה למתנ"ס קהילתי והוצאתי להם חשבונית. עד היום לא קבלתי את התשלום והם אומרים אולי בסוף דצמבר. אין הסכם כתוב או משהו כזה. האם יש מה לעשות?

עו"ד גיא הרשקוביץ

תשובה
ליאור שלום משאלתך לא ברור כמה זמן ,הנך עובד בפועל ובאיזה מתכונת הועסקת בפועל ? האם לצורך ביצוע פרויקט חד פעמי, או שמא הנך מועסק באופן סדיר? ,כך לא ברור מספיק מה הם מאפייני העסקתך בפועל, כמה ימים בשבוע ? כמה שעות ? האם אצל מעסיק זה בלבד? מדבריך לגבי התשלום בכפוף לחשבונית ניתן להבין כי מודבר לכאורה בהעסקה כפרילנסר, העובדה שאין הסכם העסקה כתוב ביניכם ,בכך לא ברורים דיו תנאי העסקתך, בכל אופן ניתן לשלוח מכתב התראה גם להגיש תביעה מתאימה , מכאן לצורך מתן פרטים נוספים הנך מוזמן להתקשר למשרדי בדרכים המקובלות

רשימת משרדי עורכי דין - הלנת שכר בירושלים

משרד עורך דין בן צבי ושות'