אני עובד בתחנת דלק. לא מזמן לקח שכח את הכרטיס שלו והעברתי עליו מוצר של 15 שקל. הלקוח בירר ושאל למה החיוב לאחר כמה ימים. והמנהלת שלי מתקשרת אליי, אני מתוודא במעשה הטיפש והיא אמרה שהיא מעבירה את זה הלאה וזה נחשב גניבה. בחור בעבר שתפסו אותו על העברת קופסת סיגריות פוטר.. ואני רוצה לדעת איך עוד מענישים?
ניר שלום,
התנהגות כאמור בהחלט יכולה להחשב הפרת משמעת חמורה ועלולה להוביל לפיטוריך. עם זאת על המעסיק לשקול כמובן את מכלול הנסיבות למשל הודאתך בנושא, התנצלותך, הותק שלך וכו'.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה