פדיון חופשה בזמן יחסי עובד מעביד

קיבלתי ממיכם תשובה בעבר.שפדיון חופשה אפשר לקבל רק סיום יחסי עובד מעביד.שולם לי חלקית כל שנה עבדתי 9 שנים.מה אני יכול לדרוש עכשיו. לחשב כמה היהי צריך לההיות יתרת הימים ל3 שנים האחרונות(2011+2 אחורה?)או לחשב מה היתה אמרוה להיות יתרת החופשה מ2003 עד עכשיו?

היה והנך עובד - 7 שנים אחורנית. היה ולא - 3 שנים אחורנית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר