המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון קרמר שאל/ה:
התחלת עבודה נוספת בהתנסות תוך כדי העבודה
4/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
התחלת העבודה
4/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעמה שאל/ה:
מעסיק מפר באופן בוטה את זכויותיי
3/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
הפרת זכויות
3/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גטקין אלנה שאל/ה:
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענף הדפוס
2/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
חיפוש הסכמים קיבוציים
3/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שחר יהושע שאל/ה:
מועד דיווח אישור מחלה
2/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
אישור מחלה רטרואקטיבי
3/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אוסאמה שאל/ה:
קבוצת וואטסאפ של מקום העבודה
1/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
קבוצת וואטאפ
2/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יואב פוגל שאל/ה:
מה ההגדרה בדיני עבודה של עובד זמני?
1/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
עובד זמני
2/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה שאל/ה:
הפרת תנאי מעסיק, האם זה חוקי?
29/11/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
המעסיק מחפש מחליף לעובד ללא הודעה
29/11/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניקי פ שאל/ה:
פיטורין בהריון ללא ידיעת העובדת והמעסיק
29/11/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
פיטורים בזמן הריון
29/11/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסעד דורזי שאל/ה:
צמצום ימי עבודה על ידי המעסיק
28/11/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
צמצום משרה
28/11/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
