המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביאל שאל/ה:
שימוש בקטע וידיאו שלי ללא רשות לאחר סיום העסקה
16/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
שימוש בסרטונים
16/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלין שאל/ה:
סודיות רפואית בעבודה כסייעת בבית ספר
15/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
ויתור סודיות רפואית
16/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי ארל שאל/ה:
שימוע על התנהגות בלתי הולמת
13/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
התעמרות של עובדת, הרמת קול ושימוע
16/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סמואל שאל/ה:
מעסיק סירב לתת הפסקה ונתן לי חצי מימי העבודה
13/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
הפסקות
16/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נונה קופטיאקוב שאל/ה:
מענק יובל פנסיה תקציבית
12/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
מענק יובל והטעיה מצד המעסיק
12/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רות שאל/ה:
הזמנה לישיבת ברור ייצוג משפטי
12/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
ישיבת בירור
12/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
החלפת מעסיק בין חברות בעלות אותה שליטה
11/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
חילופי מעסיקים
12/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנונימי שאל/ה:
אלימות מילולית כלפי העובדים
11/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
אלימות מילולית
12/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קסניה שאל/ה:
מנהלת "מחפשת" את העובדים
10/12/2018
עו"ד אייל שטרנברג הגיב/ה:
מנהלת מתנכלת לעובדות
10/12/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
