שלום רב עבדתי בהוסטל כמדריך לילה. במסגרת העבודה הייתי צריך לעבוד לפעמים מיום שישי עד ראשון. רציתי לדעת, במידה ואני עובד ברצף 43 שעות ובאמצע נופלת שבת. איך מחשבים את השעות הנוספות מהשעה העשירית ואילך, האם 200% כמו בשבת וזה ממשיך עד יום ראשון, או שמא התעריף חוזר ל-150% כמו בימי חול מרגע שנגמרת שבת? תודה!!!
חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א 1951 קובע בס' 17 כי עובד שנדרש לעבוד ביום המנוחה השבועית יקבל שכר עבודה בשיעור 150% ככל שהעבודה מתבצעת ביום שאינו יום מנוחה כהגדרתו בחוק, ישולם שכר עבודה בשיעור 100%.
זאת ועוד, המעביד מחויב ליתן לעובד, שעות מנוחה במקום שעות המנוחה השבועית שבהן עבד.
לבירור מלוא זכויותיך אנו ממליצים לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בנסיבות העניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה