שלום, אני עובדת בחברה שייש מערך הסעות בשעה 07:00 והגעה בשעה 07:30. בחוזה העסקה שלי ביקשתי להתחיל לעבוד בשעה 08:00, המעסיק הסכים לקח. המעסיק מביא לי מונית רק בשעה 08:15 בפועל מגיע ב 08:30 לעבוד. יש לי בממוצע שעות חוסר של 10 שעות. האם אני זו שצריכה לספוג את החוסר והורדה בשכר או שמעסיק צריך לשלם לי על השעות הללו.
גילה שלום.
אם את לא עובדת אז את זו שצריכה לספוג את השעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה
