אני עובדת בחברה פרטית. לקחתי חופש ב9 באב עקב הצום. האם אני יכולה לדרוש שיישלמו לי את היום כיום בחירה (האם זה חובתם ע"פ חוק) או שזכותם לא להחשיב לי כיום בחירה ולהוריד לי יום חופש?
רעות שלום
אם אין לך הסכם מיטיב שקובע את יום התשעה באב כיום בחירה, המעסיק ינכה משכרך יום חופש רגיל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
