פיצוי מתוקף הלנת שכר למרצים וטענת אי יחסי עובד מעסיק

שלום רב, אני נותן הרצאות למשרד החינוך באמצעות מוסד מסוים בשכר מרצים (שעתי). עבור הרצאות שנתתי בחודש נובמבר 2019 ועבור הרצאות שביצעתי בחודש דצמבר שולם לי שכר ב ב-5 לפברואר. האם אני זכאי לפיצוי מתוקף חוק הלנת שכר? * לטענת המוסד אין יחסי עובד מעביד שנינו על אף שהם משלמים לי ישירות לחשבון ושולחים לי אישור העברה (במקום תלוש) ודוח שנתי (כמו טופס 106). אודה לתשובתכם

שלומי שלום כדי להגדיר יחסי עובד מעביד יש לבדוק מספר מבחנים משפטיים. ככל שאינך עובד המקום אין לך זכות להלנה... גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר