הרמת מסך בתביעת פיצויים מהמעסיק שלי?

שלום, במשך חמש שנים עבדתי בחברה גדולה בע"מ אשר פיטרה אותי ללא תשלום פיצויים וכן עם הלנת שכר של ארבעה חודשים. החברה נקלעה לקשיים וכעת, ממה שנודע לי, אינה פעילה. אני טוען בין השאר, לאחריות גדולה של בעלי החברה בעניין, יותר מאשר המנהלים הישירים שלי, שלפי דעתי ידיהם היו כבולות. ברצוני לשאול מה כדאי יותר. האם עלי לפנות לבית הדין לעבודה בתביעת אחריות אישית של הבעלים, לבקש הרמת מסך או פשוט לתבוע את החברה על פיצויים והלנת שכר? מהו ההליך בו יש לי הכי הרבה סיכוי לקבל כסף בסופו?

הנרי שלום, במידה שתצליח לבסס אחריות אישית למי מבעלי החברה בנוסף לאחריות של החברה, זו תהיה האופציה הטובה ביותר, במיוחד לנוכח מצבה של החברה. בברכה, ארז משעל, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

053-7105236

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר