איך אפשר להוכיח שהתקיימו יחסי עבודה ביני לבין עסק שנתתי לו שירות רציף ויומיומי כפרילנסרית? אני רוצה לקבל את כל הזכויות שמגיעות לי. תודה רבה
ניתן להוכיח זאת באמצעות מבחנים שנקבעו בחוק ובפסיקה. ייתכנו מקרים שפרילנסר ייחשב כעובד כגון פיקוח על עבודתו, מקום עבודה אחד , הגבלת עיסוק וכיוצ"ב. מומלץ לפנות לייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני חובת ההפרשה לפנסיה חלה רק בחלוף 6 חודשי עבודה. במידה ולעובד קיימת קופה פעילה עוד טרם תחילת עבודתו אצל המעסיק או אז חלה חובת הפרשה לאחר 3 חודשי עבודה וזאת רטרואקטיבית למועד תחילת העבודה....
המשך תשובה