בעלי עובד כבר 4 שנים בחברת הייטק גדולה. בגלל שהיתה לו פריצת דיסק השנה הוא נעדר הרבה מהעבודה, ולפני שבוע פיטרו אותו. אם אני לא טועה, זה לא חוקי לפטר בזמן חופשת מחלה. האם אני צודקת?
טלי שלום,
נכון, ישנם מקרים בהם אסור לפטר בעת מחלה. אך יש כמה שאלות שצריך לתת עליהן מענה האם עשו לו שימוע? האם נגמרו ימי המחלה? ממתי נכנסים הפיטורים לתוקף? האם פניתם לרופא תעסוקתי?
אשמח לדעת עוד פרטים ומומלץ לקבל ייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
איהאב שלום הזכאות לפיצויי פיטורים נקבעת על פי המעמד המשפטי שלך כפי שנקבע על ידי בתי הדין לעבודה ולא על פי הכותרת פרילנסר. ככל שמעמדך המשפטי הוא פרילנסר, וקיים חוזה בכתב להעסקתך כפרילנסר ,ככל הנראה, ...
המשך תשובה.JPG)
