שלום, אני עובדת בסטארט אפ קטן וכבר חודשיים שלא קיבלתי משכורת. כל הזמן מחכים לעיסקה שתכניס את הכסף. אני כבר לא יכולה לסבול את המצב ולא רוצה להגיע לעבודה בה לא משלמים לי. מהם זכויותיי במצב זה? האם מותר לי לא להגיע לעבודה (בלי להתפטר) עד שלא ישלמו לי? אם כן, מה אני צריכה להגיד.להודיע למעסיק? במקרה בו אחליט להתפטר, כמה זמן התראה אני צריכה לתת? מה עליי לדרוש מהמעסיק? תודה רבה!
שרון שלום,
אי קבלת שכר עבודה מהווה הרעת תנאי עבודה ולכן זכותך להתפטר בהתראה מראש ולהמשיך לתבוע את שכרך.
במקרה שלך מומלץ ייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בוקר טוב שלמה, ככל שבינך לבין העובדת לא נקשרו יחסי עובד מעביד, אתה רשאי לפטר את העובדת והכל בכפוף להסכם הקיים ביניכם....
המשך תשובה.JPG)
