אני עובד במתכונת פרילנס קבועה עם בעל עסק, במשך ארבע שנים אני מספק לו שירותים מדי שבוע אך היקף העבודה משתנה. בעל העסק החליט לשנות כיוון ולא צריך עוד את שירותיי, האם מגיעים לי פיצויים וכספים אחרים?
אליהו,
אני מציע שתפנה בדחיפות בכדי לבחון אם אכן חלים המבחנים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה. שאם אכן כך - הרי שמתקיימים יחסי עובד מעביד - ומכאן שאתה זכאי לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב בהמשך לשיחתנו יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית שאינה ניתנת לתיקון על ידי התראה למעסיק. ככל וכך הם פני הדברים יכול שניתן להודיע על מתפטר כדין מפוטר לאלתר אולם חשוב לבחון את מלוא נסיבות ה...
המשך תשובה.JPG)
