ישנו חוק שאוסר לעבוד יותר מ 12 שעות , האם זה תופס גם לגבי אנשים שעובדים גלובאלית ? ואם דורשים האם יש פיצוי כספי או שאין גבולות.
אילן,
קיים איסור עקרוני להעסיק עובד מעל 12 שעות ואין כל קשר לעובדה שמדובר בעובד במשכורת או בשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ערן שלום החברה לא יכולה להכריח אותך לחתום , חוזה עושים רק כשיש הסכמה של שני הצדדים , ככל ואין הסכמה הדדית ואין בסיס הסכמות מגובש ,אז לא חותמים , יש לפעול כדי לפתור את המחלוקת בין הצדדים, מטב לה...
המשך תשובה.JPG)
