ישנו חוק שאוסר לעבוד יותר מ 12 שעות , האם זה תופס גם לגבי אנשים שעובדים גלובאלית ? ואם דורשים האם יש פיצוי כספי או שאין גבולות.
אילן,
קיים איסור עקרוני להעסיק עובד מעל 12 שעות ואין כל קשר לעובדה שמדובר בעובד במשכורת או בשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום ככל ונערך הליך שימוע שלאחריו ניתנה הודעה מוקדמת לפיטורים לידידה שלך ,בטרם שנעדרה מעבודתה , ובטרם גילתה למעסיק דבר מחלתה, מובן כי הודעת הפיטורים תופסת , להמשך מתן פרטים וקבלת סיוע הנך מוזמנ...
המשך תשובה