לאחר 4 חודשי עבודה המעסיק החליט לעלות לי את השכר. בחודש הראשון לאחר העלאה, קיבלתי אותה ובחודשים לאחר מכן כבר לא קיבלתי. המעסיק לא זוכר שהוא העלאה ובכמה. אפשר לתבוע על חוזה בע"פ?
לירון,
חוזה בעל פה הוא חוזה תקף לכל דבר ועניין.
יחד עם זאת, עליך יהיה להוכיח את ההסכמה שגובשה בעל פה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב העניין אינו תקין. ראשית על המעסיק היה להפריד הכספים במועד ויש לכך משמעות מבחינת אובדן זכויות פנסיבויות. שנית- לא ניתן לדרוש מהעובד לשלם בפעם אחת את מלוא הרכיב לפנסיה למשך תקופה של שנה. אתה...
המשך תשובה