עבדתי במשך שנה וחצי שלוש פעמים בשבוע בעסק כנותן שירותים עצמאי. היה לי שם מחשב משלי ופינת עבודה, ושעות קבועות. השבוע הודיעו לי מעכשיו לעכשיו שאין עוד צורך בשירותיי. אני רוצה לתבוע את הזכויות שלי כעובד שכיר. איך מוכיחים את יחסי העבודה?
עודד,
על מנת להוכיח קיומם של יחסי עבודה, יש צורך ליישם מספר מבחנים
שנקבעו בפסיקת בית הדין הארצי.
לכן, אני מציע, שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי ספציפי מעו"ד העוסק בתחום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב לבחון את תנאי ההסכם בטרם מת מענה לשאלתך. כך לדוגמה יש לבחון הגדרת המשרה בהסכם, שעות מוסכמות וכד`. על פניו שעות נוספות זו זכות בלתי ניתנת לוויתור והמעסיק לא יכול לפגוע בזכותך לקבלת גמול...
המשך תשובה