עבדתי במשך שנה וחצי שלוש פעמים בשבוע בעסק כנותן שירותים עצמאי. היה לי שם מחשב משלי ופינת עבודה, ושעות קבועות. השבוע הודיעו לי מעכשיו לעכשיו שאין עוד צורך בשירותיי. אני רוצה לתבוע את הזכויות שלי כעובד שכיר. איך מוכיחים את יחסי העבודה?
עודד,
על מנת להוכיח קיומם של יחסי עבודה, יש צורך ליישם מספר מבחנים
שנקבעו בפסיקת בית הדין הארצי.
לכן, אני מציע, שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי ספציפי מעו"ד העוסק בתחום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב במקרה לעיל יש לבחון האם מבחינת חוק אתה נחשב כעובד שכיר ועניין זה נבדק לפי נסיבות המקרה ומהות העסקה. ככך שהעסקתך תיחשב כהעסקת שכיר מגיעים לך מלוא הזכויות של שכיר ולא רק פיצויי פיטורין ומדובר ...
המשך תשובה