היוש אני עובדת בחברת הייטק שנתיים בערך. לפני חודש החליטו להוריד לי בחצי את כמות השעות וזה פגוע בי משמעותית. היום לא שווה לי להישאר בחצי משרה. האם מדובר בפיטורין עקב הרעת תנאי עבודה?
.JPG)
הי תמי
אכן צמצום שעות עבודה יכול להיחשב כהרעה בתנאי עבודה המזכים אותך להתפטר ותחשבי כמפוטרת.
חשוב להבין מה הסיבה לצמצום, האם הוא זמני, האם הצמצום חל גם כלפי עובדים נוספים ועוד. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יגאל שלום מדבריך ניתן להבין כי הנך מועסק כפרילנסר בחברה אשר החוזה החתום ביניכם מסדיר מערך הזכויות והחובות בין הצדדים ,כך שיש לבדוק מה נקבע בהוראות חוזה בכל הנוגע להשאלת ונטילת ציוד חברה , מאידך לא ב...
המשך תשובה