אני עובד היום במיקור חוץ במשרד ממשלתי. החברה שבה אני עובד רוצה להחתים אותי על נספח שאוסר עלי לעבוד בצורה ישירה אצל הלוקח שלהם (המשרד הממשלתי) האם זה חוקי ? והאם במדיה וחתמתי האם זה מחייב אותי ?
.JPG)
שלום רב
יש לבחון את תנאי ההסכם בטרם חתימתך עליו.
גם בעניין אי תחרות יש תקופת צינון ולא ניתן להגביל לעד.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מור שלום ככלל, כאשר עובד לא מוחתם על הסכם עבודה, ואף לא נמסרת לו הודעה בכתב על תנאי עבודה – הדבר מהווה הפרת חובה חוקית של המעסיק. העובדה שאין הסכם עבודה חתום לא אמורה לפגוע באף זכות של העובד. במקרה ...
המשך תשובה