הרעת תנאים והורדת משרה אני עובדת בחברת הייטק 3.5 שנים במשרה מלאה. לפני כחודשיים הורידו לי את המשרה לחלקית וזה פגע בי כלכלית מאוד. האם אני יכולה להתפטר וזה ייחשב לפיטורין בגלל הרעת תנאים?
.JPG)
שלום יעל, באופן עקרוני על פי חוק פיצויי פיטורים הרעת תנאים מקנה את הזכות להתפטר בדין מפוטר אך דרוש מידע נוסף (קיומו של חוזה העסקה, נסיבות הרעת תנאי העבודה וכיוצ"ב). את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מירב שלום ככלל קבלן השירותים הוא זה שאחראי לספק למזמין את השירותים וקבלן כוח אדם הנו מספק למזמין האמור עובדים זמניים, שניתן להעסיקם כל עוד מזמין השירות זקוק או מעוניין בשירותיהם, ולהחזירם לקבלן כוח...
המשך תשובה