אני עובד בחברת הייטק כבר חמישה חודשים כעובד קבלן. האם זה נכון שכעובד קבלן בתחום ההייטק החברה מחויבת לקלוט אותי כעובד חברה לאחר תשעה חודשים?
.JPG)
אבנר שלום, באופן עקרוני יש חובת קליטה
לעבודה של עובדן קבלן לאחר כתשעה חודשים אך יש לך חריגים. אתה מוזמן לפנות אלינו לברור ובדיקה משפטית בדרכים המקובלות ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב נראה כי הינך חווה פגיעה מהותית בזכויות יסוד. אי העברת רכיב העובד לקרן הפנסיה למרות שזה נוכה על ידי המעסיק יכול להוות אף עברה פלילית. האיומים בפיטורין אם לא תוותר על דרישותיך מהווה המשך ישיר...
המשך תשובה