חברת היי טק אוסרת לעובדיה לדבר על גובה המשכורות - האם זה חוקי?

אני עובדת בחברת היי טק קטנה בירושלים שמפתחת אפליקציות. מירב העובדים של החברה הם מתכנתים עם ניסיון של עד שנה גג. עם זאת, יש לי חשד סביר לכך שיש אנשים מסוימים שמקבלים יותר מאחרים (ולא על חשבון ותק, כפי שאמרתי החברה קטנה וכולנו פה עם ניסיון של עד שנה). בחוזה ההעסקה שלנו צוין כי אסור לנו לדבר על המשכורות שלנו אחד עם השני, זה דבר שחוקי מבחינה משפטית?

שלום רב ככל ומדובר בהסכם עבודה אישי אין מניעה של מעסיק להגביל האפשרות לחשוף תוכן החוזה לצדדי ג. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר