היי, אני עובדת כפרילנסרית עבור חברה מסויימת. עשיתי טעות לאחד הלקוחות שעבדתי מולם. המעסיקים שלי החליטו שהם מנכים לי מהשכר את הסכום המלא עבור הטעות שעשיתי. ראיתי באתר ״כל זכות״ שעפ״י חוק, מעסיק לא רשאי להוריד בשכר בשל טעות של העובד אלא אם כן הסכמתי בכתב על כך או שיש סעיף בחוזה המציין שאני נוטלת את מלוא האחריות במידה ואני עושה טעות. אין סעיף כזה בחוזה שלנו ואין בכלל שום סעיף לגבי טעויות בעבודה. האם הם עוברים על החוק? האם זה חוקי שהם יורידו לי במשכורת על כך למרות שאני פרילנסרית ולא שכירה?
.JPG)
נועה שלום
צריך לבדוק תנאי החוזה ולבחון הוראותיו בהיותו בסיס החיוב בינך כפרילנסרית לבין המעסיק בכדי שיתאפשר מתן מענה מספיק לשאלתך , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות למתן פרטים וקבלת יעוץ וסיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב האם יש סיכום כלשהו במייל או בדרך אחרת המעיד על תנאי העסקה, על עצם העסקה? התכתבויות הקשורות לעבודה עצמה? אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה