שלום אני עובד בחברה מעל 7 שנים כפרילנסר על פי הסכם כתוב הבעיה החברה בחמשה חודשים האחרונים משלמת לי פחות ממה שסוכם ביננו בהסכם , נוצר חוב בפיגור בסך שלא שולם לי בסך 15000 ש"ח , לפני כן שולם לי בהתאם להסכם , בלי בעיות , עת שפניתי לחברה לבירור עניין זה , נמסר לי ממדור הנהלת חשבונות בחברה כי עקב חילופי מנהלים בחברה , המדור מבצע הוראת המנהל החדש, שמונה לחברה לפני חמשה חודשים , בהסכם קבוע כי הפיצוי המוסכם עקב הפרת חוזה הנו 25000 ש"ח האם אני זכאי לפיצוי המוסכם
מנחם שלום
הסכם פרילנסר אמור לעגן את מערכת היחסים בין פרילנסר לבין מקבל השירותים כמו כן באבחה אחת הנו יוצר מערך חיובים וזכויות בין הצדדים, מכאן נדרש לבחון מכלול תנאי הסכם זה , בשלב זה ניכר על פניו לכאורה כי החברה לא מקיימת חלקה החוזי כלפיך ככל ויתברר כי החברה הפרה התחייבותה החוזית כלפיך ובחוזה נקבע מנגנון פיצוי מוסכם ,אתה זכאי לפיצוי מוסכם, משכך הנך מוזמן למתן פרטים נוספים והנך נדרש לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניל שלום ככלל לגבי עובד שכיר מתקיימים לגביו יחסי עובד-מעביד לבין המעסיק ,משמעות דבר זה שהעובד זכאי לקבלת זכויות סוציאליות שונות מהמעסיק: כגון חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת כ...
המשך תשובה