הוכחת קיום רציפות בעבודה חלה על העובד או המעסיק?

עו"ד גיא הרשקוביץ
מנהל/ת הפורום: עו"ד גיא הרשקוביץ  
חייגו אליי 055-4532718
חזרה לפורום



עכשיו בפורום
עוד שאלות ותשובות שנענו
עד מתי מותר לעכב את התשלום?
תביעות פרילנסרים ועובדי הייטקעו"ד גיא הרשקוביץ
עו"ד גיא הרשקוביץ

מרטין שלום על מעסיק חל איסור מוחלט לעכב תשלום משכורת ותנאים סוציאלים והדבר יכול להיחשב כהלנת שכר. ככל שעבודתך הסתיימה באוגוסט על המעסיק היה לשלם לך את מלוא הזכויות והכספים לרבות המשכורת עד ליום 09....

המשך תשובה
למעלה