שלום רב, חתמתי עם הסכם פרילנסר. האם אני יכול לתבוע את הלקוח תביעת עבודה?
.JPG)
מירי שלום
מהרגע שנחתם ביניכם הסכם פרילנסר, הסכם זה מסדיר ביניכם מערך הזכויות והחובות וכל דבר הקשור לענייני עבודה ביניכם הנו מעוגן בהוראות הסכם זה שמהווה בסיס חיוב עבור שני הצדדים מכאן במקרה של תביעת עבודה צריכה להיות מבוססת ומותאמת לפי הוראות הסכם זה , בטרם הגשת תביעה נדרש לבדוק את כל הוראות הסכם זה מכאן הנך מוזמנת למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בעניין זה בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אבנר שלום, באופן עקרוני יש חובת קליטה לעבודה של עובדן קבלן לאחר כתשעה חודשים אך יש לך חריגים. אתה מוזמן לפנות אלינו לברור ובדיקה משפטית בדרכים המקובלות ונשמח לסייע....
המשך תשובה