זכויות פרילנסר במקרה של פיטורין

אני עובד פרילנסר בחברת הייטק כבר כשנה, וללא הודעה מוקדמת החברה הודיעה על סיום ההתקשרות. מהן הזכויות שלי במקרה כזה? האם מגיע פיצוי כספי או הודעה מוקדמת? ומה ההבדל במקרה של עובד שכיר לעומת פרילנסר מבחינת זכויות ותנאי סיום העסקה? אשמח להכוונה ראשונית על הצעדים הנכונים.

דרור שלום ככלל מערכת היחסים בין נותן השירותים לבין מקבל השירותים הנה מוסדרת רק מכוח חוזה כתוב שנכרת ונחתם ביניהם , שמהווה בסיס הסכמות היוצר חיובים וזכויות לגביהם. על כן , יש לבחון ולהתחקות אחרי הוראות החוזה בכל הנוגע לזכויות ותנאי סיום ההתקשרות ,מה הן קובעות בנדון. משום פרילנסר זכויותיו ותנאי העסקתו יונקים חיותם רק מהחוזה. ניתן לומר ברגיל שפרילנסר , אינו זכאי לקבל פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת כקבוע בחוק , כי מעמדו וסטטוס שלו, שונה בתכלית היסוד, מהסטטוס של עובד שכיר, עובד שכיר שעבד שנה זכאי לזכויות והתנאים הקבועים בחוק

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר