שלום רב, במקום העבודה הודיעו לי כי לאור שיקולים כלכליים אין טעם "להחזיק" אותי במקום העבודה ולפיכך הוחלט לאפשר לי להמשיך את העבודה כפרילנסר בלבד. במהלך השיחה התברר כי העסקתי בחברה הייתה ניסיונית, לא ברמת המקצועית, אלא ברמת התקן. עם החברה נחתם הסכם עבודה רגיל ללא סעיפים מיוחדים כגון שינויים בסטטוס שלי כעובד. ברצוני לשאול מה הם זכויותיי במקרה שכזה, אם קיימים בכלל? האם הם אמורים למסור לי מכתב פיטורים, ורק אז לחתום על הסכם חדש כפרילנסר? מה קורה במקרה ולא הוזרם לי (גיליתי את זה מאוחר מדי) כסף לקרן פנסיה במשך ארבעת החודשים שעבדתי שם? במילים אחרות הגזירה נפלה עליי ככה פתאום ואני לא יודע מה לעשות. אנא עצתך, תודה.
מפנייתך עולה חשש להרעת תנאים בעבודתך.
לבחינה מקצועית פנה ליעוץ משפטי מעו"ד בתחום.
יגאל כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלון שלום לא ברור סטטוס מעמדך בחברה האם מועסק כפרילנסר? או שמא מועסק כעובד שכיר ? ככל שהנך מועסק כפרילנסר ,הוראות החוזה החתום ביניכם רק הם יחולו אשר מהווים בסיס חיוב כלפי שני הצדדים , לפיכך ככל ונ...
המשך תשובה