שלום . לפני חודשיים התפטרתי מהעבודה . עבדתי במקום ארבע שנים , ולאחר הלידה המנהלת שלי ביקשה שאחזור מיד בתום חופשת הלידה. חזרתי ולא הסתדרתי עם המצב . כשביתי היתה בת שמונה חודשים עזבתי . במקום עבודתי גם מי שמתפטר זכאי לפיצויים , אני גם זכאית לפי החוק כי עזבתי כדי לטפל בילדה . היום , חודשיים אחרי קיבלתי תשובה ממנהלת כח האדם שהם לא התעסקו בזה עדיין , יש להם לחץ של משכורות לפני החגים . היא לא מאמינה שהטפסים יהיו מוכנים לפני החג . והוסיפה עוד ״גם ככה שתפני למבטחים צריך לחכות עוד חודש״ . אני שואלת , אין חוק שמגביל בזמן ?! הגיוני שאקבל את הפיצויים כמעט ארבעה חודשים לאחר שעזבתי (וגם זה במקרה הטוב ) אודה על תשובתך
שלום,
מועד תשלום פיצויי הפיטורים הוא יום סיום יחסי עובד מעביד.
ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק בגין הלנת פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר לתבוע אבל זה ממש ערכי מטרד (כלומר תביעה ממש קטנה) ולא כלכלי לתבוע דרך עורך דין. אם נגרם לך נזק ממשי לאצבע מן הסתם יש ביוח אז אני מציעה לתבוע בכיוון זה. ...
המשך תשובה