ברצוני לדעת מהו התשלום לעובד שעתי על עבודה ביום המנוחה השבועי? מהו התשלום עבור עבודה רצופה של יותר מ7 ימים רצוף(8 ועד 35 ימים רצופים) האם התשלום הוא חישוב עבור יום עבודה שביעי בלבד(גם אם יש רצף של 10 ימי עבודה)? אם לא ניתן יום מנוחה חלופי, עדיין התשלום הוא רגיל עבור היום ה8,9,10,11,12 וכן הלאה ? תודה
שלום,
על עבודה ביום שבת אתה זכאי לתוספת של 150%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת בוותק של שלושה חודשי עבודה אינה מוגנת מפני פיטורים על פי חוק עבודת נשים, אלא רק מכוח חוקי השוויון הכללים. אם יש לך הוכחה שפוטרת מחמת הריון תוכלי להגיש תביעה בנדון; אני ממליצה לך לדאוג- אם כן- לה...
המשך תשובה