שבעת ימי אבלות וימי חופשת חג

בס"ד שלום. שמי בת א-ל ואני מורה למוסיקה, אך לא עבדתי במשך תקופה ארוכה. הייתי אמורה להחליף רשמית מורה למוסיקה שילדה יומיים שלושה לפני חג הפסח, תוך כדי חופשת הפסח. מה הן זכויותי??? האם אני נרשמת אוטומטית מיום הלידה של המורה, ומאז מקבלת גם ימי חופשה??? או מיהיום הראשון לאחר החופשה, במקרה זה, מיום רביעי 23.4.2014 ???? מה קורה עם ימי אבלות??? לצערי, אבי נפטר בשבת חוה"מ, ונצרכתי לשבת שבעה, מצאת החג, ביום שני ה-21.4.2014. במקרה זה, ממתי נרשמת עבודתי מיום ה- 23.4.2014, ומי שבא ללמד במקומי החליף אותי??? או מיום עבודתי בפועל, ה- 30.4.2014 ??? והאם אני זכאית לתשלום עבור ימי השבעה על פי חוק. אנא, השב לי בבקשה, ובמהירות האפשרית, כי מאלצים אותי לחתום, שעבודתי המחילה רק ב- 30.4.2013, ואני מפסידה, את ימי החג ואת ימי האבלות. אנא, ענה לי. למייל ו/או לנייד. תודה ובשורות טובות ישועות ונחמות. וכ טוב. בת א-ל מדמון.

מפנה לתשובה אחרת בפורום נא לעיין בחוק ימי מחלה יש שם הוראה ספציפית

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר