אני בהריון בחודש 4. קיבלתי הצעת עבודה וכבר בשיחת טלפון הודעתי שאני בהריון. בעקבות זאת נאמר לי שהמעסיק לא מעוניין אפילו לזמן אותי לראיון. הייתי רוצה לדעת מה הזכויות שלי במקרה הזה.
בעייתי.
בעיקרון החוק מחייב על מסירת מידע בדבר הריון
ברור שלמעביד אין זכות להפלות.
ניתן לפנות לעו"ד הבקיא בתחום עם אפשרות להגיש תלונה בתמ"ת, אך הדבר לא פשוט כלל ועיקר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם תמציאו אישור מרופא שהיא לאיכולה לבצע את העבודה כלל היא תוכל להתפטר בדין מפוטר מחמת מצב בריאות ותהיה זכאית לזכויותיה כאילו פוטרה. הטענה כאילו רק אם תקבל אבדן כושר לעוד שנה, אזי יהיה מקום לבחון את ה...
המשך תשובה