אני בהריון בחודש 4. קיבלתי הצעת עבודה וכבר בשיחת טלפון הודעתי שאני בהריון. בעקבות זאת נאמר לי שהמעסיק לא מעוניין אפילו לזמן אותי לראיון. הייתי רוצה לדעת מה הזכויות שלי במקרה הזה.
בעייתי.
בעיקרון החוק מחייב על מסירת מידע בדבר הריון
ברור שלמעביד אין זכות להפלות.
ניתן לפנות לעו"ד הבקיא בתחום עם אפשרות להגיש תלונה בתמ"ת, אך הדבר לא פשוט כלל ועיקר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למעשה זו אינה כלל שאלה מתחום דיני העבודה; למרות זאת בדקנו את הסוגיה המועלה על ידיך; באופן פורמלי, על מנת להכלל בהסדר יש להיות צעיר יוצא צבא (גבר בגילאים 18–54 הכשיר לשירות צבאי) ולהיות תלמיד בישיבה ג...
המשך תשובה.JPG)
