אני כרגע נמצאת בשמירת הריון והמעסיק שלי עירייה רוצים להחתים אותי על אי אפשרות לעבודה נוספת. האם אני חייבת לחתום עכשיו או ניתן לחכות לחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה ? אודה לתגובתך ילנה
את יכולה לחתום גם כעת, אם סייג, שזה נכון למצב בריאותך נכון להיום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יהיה עליך לפנות לקרן הפנסיה / לביטוח אובדן כושר עבודה. 47 יום הם כשני חודשי עבודה. אם תיזקק להתאמות לאחר מכן עליך לפנות לרופא תעסוקה....
המשך תשובה.JPG)
